Esta semana, el beneficiario de Crossroads Fund, Arise Chicago, escribe un blog invitado sobre una victoria reciente. Después de una huelga espontánea para protestar por cuestiones salariales, La asociación de los trabajadores textiles con una organización comunitaria y un sindicato conduce a la victoria. Los empacadores y operadores de máquinas inmigrantes, en su mayoría latinos, de Artistic Stitches., Cª, una empresa de bordado con contratos con algunas de las empresas más grandes de Chicago como Chase Bank, declaró la victoria el jueves después de una huelga laboral en protesta por cuestiones salariales y una asociación innovadora entre organización comunitaria y sindicato condujo a una campaña sindical exitosa. En un momento en que las tasas sindicales estadounidenses han alcanzado su nivel más bajo en casi un siglo, La campaña muestra el potencial para la revitalización del movimiento laboral con nuevas estrategias de organización innovadoras. “La afiliación sindical está en su punto más bajo., pero no tiene por qué ser así,” said Jorge Mujica, Organizador de Arise Chicago. Las preocupaciones sobre la seguridad laboral y las posibles violaciones de la ley de salario mínimo de Illinois llevaron a la fuerza laboral a abandonar el trabajo el día después del Día de Acción de Gracias.. Los trabajadores fueron despedidos casi al final de cada año., luego recontratados como aprendices, con salarios de aprendizaje, a pesar de que muchos habían trabajado en la fábrica durante años. No recibieron ningún pago por días festivos a pesar de trabajar durante días festivos importantes como el Día de Acción de Gracias., which proved to be the last straw for workers who walked off the job the day after Thanksgiving this year.“We decided to walk off the job because management said they weren’t going to pay us holiday pay for working on Thanksgiving,” said Juana Cortez, a worker at the factory.The mostly immigrant work force stood together to demand they be treated with dignity and respect on the job.“Now, we can defend ourselves from the mistreatment, have paid vacations and holidays. Now, there can be equality,” said Juana Cortez.Workers approached the interfaith workers’ rights organization Arise Chicago, who assisted in organizing co-workers to know their rights on the job. Selecting Workers United as their union with which to affiliate, Los trabajadores solicitaron a la Junta Nacional de Relaciones Laborales una elección. La semana pasada, los trabajadores ganaron por una mayoría decisiva y ahora tienen representación sindical.“La relación entre la central de trabajadores y nuestro sindicato ha sido perfecta,” fueron recibidos por Margarita Klein, director de personal de Workers United. “Y esto es sólo el comienzo”. Cortez tuvo el siguiente mensaje para otros trabajadores en una situación como la de ella: “Si te sucede algo injusto en el trabajo, hay organizaciones como Arise y Workers United que pueden ayudar a protegerlo”. El éxito de la campaña muestra el potencial para la revitalización del movimiento laboral en un momento en el que se encuentra en profunda angustia.. Las cifras publicadas recientemente por la Oficina de Estadísticas Laborales indican que la afiliación sindical se encuentra en su porcentaje más bajo en casi un siglo., lo que lleva a muchos comentaristas a declarar que el movimiento laboral continúa muriendo lentamente., muerte agonizante. La victoria de los trabajadores de Stitches demuestra que este no es el caso. “Si sólo piensas en las campañas tradicionales y las viejas formas de organización de los trabajadores,, puedes estar decepcionado. Pero cuando adoptas una visión más amplia, como nuestro punto de vista sobre el terreno, Ves señales de esperanza y progreso.. Trabajadores organizados en sectores no tradicionales, quienes se autoorganizan, Quienes son los primeros en atacar: campañas exitosas como estas muestran que en realidad hay signos de vida muy prometedores en el movimiento.. Los sindicatos pueden mejorar con estrategias de organización no tradicionales como las que utilizaron estos trabajadores.," dijo Adán Kader, Director del programa Arise Chicago Worker Center. El surgimiento de estrategias de organización alternativas a nivel nacional muestra que muchos trabajadores quieren organizarse. “No es que los trabajadores no quieran representación," dijo Kader. “Es evidente que los trabajadores tienen hambre de tener voz en el trabajo.. Docenas de trabajadores del sector de bajos salarios se comunican diariamente con la oficina del Centro de Trabajadores de Arise Chicago, detallando cantidades increíbles de abuso. pero muchas veces, Estos trabajadores no tienen acceso a los sindicatos.. Trabajadores, como lo hicieron los de Stitches, comunicarse con diferentes organizaciones, a menudo iglesias, en busca de ayuda, que están conectados con Arise Chicago. Cuando grupos comunitarios como Arise trabajan junto con sindicatos como Workers United, podemos ayudar a cerrar esa brecha para que los derechos de los trabajadores puedan ser respetados en el trabajo”., Se han logrado avances prometedores para los trabajadores a nivel nacional en estados como California., dónde, durante el último año, La afiliación sindical en realidad ha aumentado en 110,000 miembros, en gran medida porque los sindicatos se han tomado en serio la organización de los trabajadores inmigrantes. Por una revitalización total del movimiento laboral, La organización de nuevos miembros debe ir acompañada de actividad política y promoción de políticas públicas más sólidas para proteger a los trabajadores.. La victoria de los trabajadores de Stitches llega inmediatamente después de una gran victoria de los trabajadores en el concejo municipal de Chicago.: la aprobación de una legislación contra el robo de salarios que hace posible que la ciudad de Chicago revoque las licencias comerciales de empresas declaradas culpables de robo de salarios. Levántate trabajó con Ald. Ameya Pawar (47º pabellón), el patrocinador del proyecto de ley, redactar el proyecto de ley.
